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黔西南州如何让外出务工人员“稳得住”?

时间:2020-10-27 来源:贵州之窗

低收入是仅次于的民生,是“六大位”工作、“六保”任务之首。

出外农民工就业,是黔西南州农村劳动力就业的一个重要途径。

今年2月以来,黔西南州千方百计克服新冠肺炎疫情影响,通过组织网上专场聘用、网络试镜、专业机构服务和包车包机包在专列运送等方式,解决问题了30余万名返乡过年的外出务工人员的返岗就业难题。

而在疫情防控特殊时期,不仅要把务工人员“送出去”,更要确保他们“稳得住”。

如何“大位得寄居”?

首先要掌握情况,“对症下药”。

黔西南及时推行“低收入服务卡”制度,建立专人前进、即时服务、末端管理的稳岗服务机制,基层党员干部逐村逐组、逐户逐人掌握劳动力就业状态,找到回乡等变化情况,及时采行有针对性的措施,保证贫穷劳动力家庭至少一户一人以上就业、外出农民工劳动力不因疫情回乡或其他原因失业减收。

同时,黔西南州通过增大稳岗服务力度、强化东西部贫困地区协作、加快健全促进就业机制等系列措施,屡屡创新,成绩丰厚。

4月至5月,黔西南州委、州政府主动出击,由分管领导带队,各县(市、新区)人力资源社会保障局参予组建工作组,分赴浙江省宁波市、金华市、台州市、温州市,广东省深圳市、东莞市、佛山市,福建省泉州市三省八地,共签定劳务协作稳岗就业协议57份,给黔西南籍独自务工人员打了一针“大位低收入”的强心剂。

在高位推展劳务协作的基础上,黔西南州进一步强化劳务输出县与务工人员集中地县(市、区)人社部门、企业、人力资源市场主体等各层面的交流协商长效机制,创建劳务协作车站、志愿服务团、农民工低收入服务中心、各县人力资源服务有限公司驻外地党支部……务工人员在哪儿,低收入服务就跟到哪儿。

为企业务工人员做好一对一、点对点、面对面稳岗跟踪服务,确保黔西南务工人员有低收入、能稳岗、促脱贫。

6月12日,黔西南州劳务就业扶贫工作前进视频不会举行,会议对全州劳务低收入扶贫工作进行再决定,再部署。

会议强调,各县(市、新区)要抓好回乡人员监测服务,对前期返乡转往人员情况进行分析总结,采取一对一跟踪服务措施,保证回乡回流人员尽快构建再就业;要增强责任实施,保证就业稳岗工作取得实实在在的效益,该州在务工地建立的劳务协作站,各地要配齐配强工作力量,切实切断用工企业与人力资源服务机构间的无缝交会渠道,打造“三位一体”一站式务工服务体系,通过三方通力合作和密切配合,为该州独自务工人员提供专业、精准的就业服务,让他们安安心心务工。

千方百计让出外务工人员端稳“饭碗”,黔西南州各级干部栉风沐雨,全力以赴。

贵州日报当代融媒体记者宋洁

编辑彭芝莉宋洁

编导陈俎宇

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